×

РосАтом

Радиационная обстановка
Заказать обратный звонок
Заказать звонок
Укажите номер своего телефона, и мы Вам перезвоним (в будние дни с 07:00 до 15:00 по Московскому времени)
Укажите номер телефона

Профессиональное обучение персонала

На комбинате «Электрохимприбор» уделяется много внимания профессиональному обучению сотрудников, которое проводится в соответствии с политикой службы по управлению персоналом предприятия.  

 Основная цель - достижение и поддержание необходимого уровня квалификации персонала, способного обеспечить безопасную, надёжную и эффективную работу комбината.

Определение потребности и целей обучения персонала осуществляют руководители подразделений с учётом существующих и ожидаемых потребностей производства. На каждый вид обучения разрабатываются программы, формируемые специалистами отдела оценки и развития с участием ведущих специалистов предприятия.

Отдел оценки и развития располагает оснащёнными учебными помещениями: классами для теоретического и специального обучения, компьютерными классами, тренажерным классом. Также в подразделениях комбината имеются учебно-технические кабинеты.

Виды обучения

Корпоративное обучение - организация выездных семинаров (на базе санаториев-профилакториев, пансионатов и т.п.) для команды участников с использованием тренинговой формы занятий, применением различных упражнений.

Внутрифирменное обучение – обучение на базе комбината с привлечением высококвалифицированных преподавателей ведущих вузов и образовательных центров страны. Позволяет проводить повышение квалификации непосредственно на комбинате, увеличить количество обучаемых, адаптировать учебные программы к специфике конкретных задач предприятия. Отдел оценки и развития взаимодействует с более 40 учебными заведениями и образовательными центрами Москвы, Обнинска, Санкт-Петербурга, Пензы, Самары, Екатеринбурга, Нижнего Тагила и др. К проведению профессионального обучения в качестве преподавателей также привлекаются руководители, специалисты и высококвалифицированные рабочие.

Также отдел оценки и развития организует информационно-консультационные семинары для руководителей подразделений, на которых рассматриваются актуальные вопросы финансово-экономического характера, разъясняются вопросы расстановки приоритетов и новых подходов в кадровой политике, освещаются вопросы системы менеджмента качества по всем сферам управления предприятием и другим вопросам.

Конкурсы профессионального мастерства

На комбинате «Электрохимприбор» ежегодно проходят конкурсы профессионального мастерства по наиболее массовым профессиям: токарь, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, сварщик, электромонтажник.

Цели конкурсов – развитие творческой инициативы рабочих, популяризация рабочих профессий, поднятие их престижа среди молодёжи, повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции за счёт роста профессионального мастерства и другие.