×

РосАтом

Радиационная обстановка
Заказать обратный звонок
Заказать звонок
Укажите номер своего телефона, и мы Вам перезвоним (в будние дни с 07:00 до 15:00 по Московскому времени)
Укажите номер телефона

Человек года "Росатома" 09 Апреля 2015

Механик инструментального цеха комбината «Электрохимприбор» Сергей Гладунин - победитель конкурса «Человек года Росатома-2014» в номинации «Лучший механик ЯОК».

Сергей Гладунин стал участником торжественной церемонии вручения премии «Человек года «Росатома», которая состоялась в Москве в конце марта. Награды вручали генеральный директор госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко, его заместители Иван Каменских, Александр Локшин, Николай Соломон и другие руководители отрасли. Соискателей по итогам 2014 года оказалось на треть больше, чем в первый год программы. Обращаясь к собравшимся, Сергей Кириенко отметил, что каждый из победителей конкурса делает больше, чем ему положено по должностным инструкциям и поблагодарил лауреатов за их труд, профессионализм и преданность атомной отрасли.

Сергей Фёдорович Гладунин родился и вырос в Лесном. Окончил школу № 71, МИФИ-3 на факультете «Технология машиностроения» по специальности «механик». И пришёл работать на комбинат «Электрохимприбор». «Судьба не дала мне выбора, - объясняет свой выбор профессии Сергей Гладунин, - и, как показала жизнь, преподнесла мне любимую работу.

О своей победе Сергей Федорович говорит:

- Сначала я чувствовал себя непривычно, теперь осознал, что это не просто награда, это ещё и ответственность перед своим коллективом, перед предприятием за результат своей работы, поэтому к себе всегда предъявляю самые высокие требования. Всем работникам атомной отрасли желаю любить свою профессию, постоянно совершенствовать свой профессиональный уровень и быть трудоголиками.

Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома» нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства госкорпорации. Лучших сотрудников выбирают во всех предприятиях отрасли по трём ключевым  направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям. Основными критериями отбора являются: значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов. Программа охватывает 53 номинации.

На снимках: Сергей Гладунин.

Назад