Комбинат ЭлектроХимПрибор

В атомной отрасли стартовал большой процесс, связанный с поддержкой кадровой стабильности – преемственности для высших руководящих должностей предприятий. Оценить кандидатов из госкорпорации «Росатом» специально прибыла Екатерина Рахманкина.

Московскую гостью очень удивило, что на комбинате «Электрохимприбор» уже в 43-й раз подводятся итоги ежегодного смотра-конкурса на звание «Лучший наставник» и «Лучший молодой рабочий».

4 июня в выставочном павильоне предприятия прошла церемония награждения. Помимо участников, она собрала руководителей подразделений, председателей профсоюзных и молодёжных первичных организаций. Открыли праздничное мероприятие заместитель генерального директора по управлению персоналом Пётр Ковшевой, председатель профсоюзной организации комбината Евгений Венгловский и начальник управления по работе с персоналом госкорпорации «Росатом» Екатерина Рахманкина, которая обращаясь к присутствующим отметила: «В отрасли очень остро стоит вопрос передачи знаний. Опыт другого человека, личные наработки, общение, наставление, совместная работа – это некая уникальность экспертизы, которую нигде не получишь. Такой опыт уберегает каждое новое поколение от ошибок предыдущего».

Безусловно, такие церемонии очень важны для предприятия и отрасли в целом, ведь для молодых рабочих подчёркивается значимость процесса, что является зарядом движения вперёд.

На снимках: Моменты церемонии.