Учимся на Фабрике 12 Августа 2015

6 и 7 августа в Учебно-выставочном центре комбината прошёл тренинг «Фабрика процессов». Его участниками стали авторы ПСР-проектов «На лучшую разработку на комбинате «Электрохимприбор».
Мероприятие проходило под руководством тренера – помощника генерального директора по развитию ПСР Вячеслава Мантулло. В основе тренинга – имитация производства - процесс выпуска «спецпродукции». Знания, которые получили здесь работники комбината, должны были помочь им по-новому увидеть реальную ситуацию в производственных подразделениях и применить их в разработке своих ПСР-проектов. Обучить участников эффективному контролю и управлению всеми процессами на производстве – таково истинное предназначение «Фабрики процессов».
Тренинг начался стандартно – с теории, на которой ребятам рассказали о семи видах потерь. Позже, в практической части, организаторы объяснили правила игры. Участников разделили по ролям: директор производства, замдиректора, представитель заказчика, логист, контролёр, рабочие и т.д. Затем группу разбили на несколько производств, выдали инструкцию и необходимые реквизиты (бумага, ножницы, клей и т.п.). Заданиями – изготовлением детской бумажной «бомбочки» и упаковки-коробки, занималась отдельная группа людей.
Первый раунд команда проигрывала по всем фронтам. Ребята организовали процесс так, как они его видят сами и сработали в убыток. Результат зафиксировали на бумаге и сравнили с критериями, которые были достаточно жёсткими. Быстро обсудили, как и что улучшить, чтобы достичь поставленных целей.
Когда начался второй раунд игры, у игроков уже имелись определённые ресурсы: они могли полностью перестроить процесс, переместить членов команды, перебалансировать операции, уволить несколько рабочих. Результаты занесли на стенд. Далее всё усложнилось – под руководством тренера обучающиеся были вынуждены искать пути достижения целей и провести улучшения.
Третий раунд, и достигнутые положительные результаты открыли перед игроками бесконечное поле возможностей. Молодые специалисты, работающие в роли директоров производства и других руководителей Фабрики, уже другим взглядом смотрели на положение вещей. Исчезли такие заявления, как «давайте работать быстрее», «нам не хватает людей», «нужно добавить оборудования» и им подобные. В силу своих компетенций ребята поняли: казавшийся прежде скудным бюджет – достаточный, и работать можно без перегрузок: просто нужно более эффективно организовать процесс.
В ходе тренинга молодые специалисты предприятия нашли пути достижения поставленных целей. Им удалось приблизить «Фабрику имитации процессов» к реалиям комбината, организовать производственный процесс и усовершенствовать его, применяя принципы ПСР. Ребята волей неволей стали проводниками идей. Нужно ли говорить, что такая практическая подготовка специалистов ещё и очень сплотила команду.
Открытие «Фабрики процессов» стала ещё одним шагом в развитии бережливого производства, элементом глубокого вовлечения, который будет выгодно отличать комбинат «Электрохимприбор» от многих предприятий отрасли в области подготовки молодых специалистов, способствовать изменению философии жизни и управления предприятием.
На снимке: Во время тренинга.
Статьи по теме:
Молодёжь изучает ПСР 04 Февраля 2015
Назван самый перспективный проект ПСР 12 Декабря 2014
Эрудиция, смекалка, знания 15 Ноября 2018
Туристическое серебро 11 Сентября 2018
Ценная конференция 05 Декабря 2018
Приглашаем на битву 19 Сентября 2018
Наставничество - путь к успеху 29 Июля 2019
Всё расскажем – всему научим! 10 Февраля 2022
Названы лучшие 07 Сентября 2020
Молодые оборонщики 09 Декабря 2019